ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития – это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.
Наша команда в поисках активного менеджера по развитию с сильными организаторскими способностями, который будет разрабатывать и внедрять проекты по профессиональному развитию сотрудников.
Если вам откликается наш подход, вы неравнодушны к сфере обучения и развития, готовы к проектным задачам – присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

Участие в разработке системы кадрового резерва в компании;
Управление проектом кадрового резерва;
Участие в разработке карьерных треков сотрудников;
Разработка и внедрение регулярной (ежегодной) аттестации персонала;
Развитие, обучение руководителей обратной связи и поддержка культуры обратной связи;
Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;
Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;
Разработка регламентирующих документов по процессам развития сотрудников.

Наши пожелания к кандидату:

Знание методик и инструментов оценки персонала;
Навыки организации и управления образовательными проектами;
Опыт участия в проектах кадрового резерва и аттестации персонала, разработка данных проектов – как преимущество;
Знание принципов, методов и трендов в сфере обучения и развития персонала;
Опыт разработки учебных и оценочных мероприятий – как преимущество;
Опыт работы с HR-аналитикой – как преимущество.

Мы ценим:

Системное мышление и опору на метрики и результаты;
Умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
Искреннее желание участвовать в развитии сотрудников;
Самоорганизованность и инициативность;
Умение анализировать информацию.

Мы предлагаем:

Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
Возможность проявить себя и повысить профессиональные навыки, запуская и участвуя в проектах по развитию всех сотрудников компании;
Плавный и полноценный ввод в должность;
Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет;
Возможность удалённой работы/ гибридного формата;
Скидки на продукцию компании;
Компенсацию мобильной связи.

Менеджер по оценке и развитию персонала