Ваши задачи:
- Управление отделом подбора и адаптации (5 опытных специалистов);
- Организация подбора персонала на массовые и ключевые позиции (Уфа, Стерлитамак, Оренбург);
- Самостоятельное ведение управленческих вакансий;
- Развитие внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции;
- Разработка и организация мероприятий по формированию корпоративной культуры и HR-бренда компании;
- Организация работы в CRM-системе E-staff
Наши преимущества:
- Стабильная конкурентоспособная "белая" заработная плата (высокий оклад + квартальная премия)
- Работа в большой HR-команде холдинга (2 аналогичных отдела в Н.Челнах и Казани, HR-маркетолог, SMM-специалист, HR-аналитик, специалист по внутриком);
- Интересные задачи и проекты для самореализации;
- Льготы на покупку и обслуживание автомобилей;
- Работа в крупнейшем автохолдинге Поволжья;
- Регулярное обучение за счет компании;
- Комфортное обустроенное рабочее место
Требования:
- Высшее образование;
- Знание современных технологий и методик привлечения персонала;
- Опыт формирования команды;
- Опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с подбором, адаптацией, формированием кадрового резерва;
- Опыт подбора персонала на ключевые позиции и линейных руководителей;
- Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, честность, активность, оптимизм.
Интересно? Присылайте резюме и мы свяжемся с вами!