C++ developer \ C++ разработчик

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ. Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Заказчик – российский разработчик офисного ПО для одновременной работы с разными типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов. Компания работает на рынке 9 лет, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе и Самаре.

Проект — платформа для организации корпоративной рабочей среды и одновременной работы с документами. Решение включает в себя полный набор современных офисных приложений для всех популярных операционных систем, веб-браузеров и мобильных платформ.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать многоплатформенную библиотеку для редактирования документов на С++;
• поддерживать существующий код и проводить рефакторинг;
• писать юнит-тесты и интеграционные тесты;
• участвовать в обсуждении и разработке архитектуры.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли C++ Developer от 5-ти лет;
• опыт работы с Linux, MacOS;
• знание C++ 11/14/17, STL, Boost;
• знание алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования;
• знание английского языка на уровне понимания технической документации;
• желание изучать новые библиотеки, фреймворки и платформы.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.