Уважаемые соискатели!

Мы приглашаем в команду проактивного Бренд-менеджера на категории: обувь, шлемы, аксессуары с хорошими аналитическими способностями и сильными переговорными навыками.

Обязанности:

Развитие дистрибьютируемых на российском рынке брендов в коммерческом и маркетинг каналах;
Анализ рынка, формирование стратегии и тактики развития брендов;
Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, оборачиваемости и прибыли вверенных брендов;
Ведение переговоров с поставщиками, получение выгодных для компании коммерческих условий; привлечение на дистрибьюцию новых брендов, заключение контрактов на русском и английском языках;
Управление ценовой политикой брендов;
Участие в расширении клиентской базы по брендам, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах;
Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков;
Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями компании;
Организация и проведение предзаказа по брендам для оптовых партнеров (заказные формы, презентация коллекций, рекомендованные заказы);
Взаимодействие с Отделом Маркетинга по продвижению брендов 360°;
Участие в профессиональных выставках в Европе, подготовка аналитики и презентаций для штаб-квартир;
Проведение обучений по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых партнеров.

Требования:

Опыт работы: от 3-х лет в должности Бренд-менеджера в компании-дистрибьюторе, наличие опыта работы с международными брендами;
Свободное владение английским языком;
Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда;
Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями;
Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться;
Отличные навыки презентации товара;
Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат.

Условия:

Возможность профессионального роста и развития;
Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных);
График работы: гибридный;
Доход: до 300 000 руб. (оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата);
Командировки в Европу;
Скидки на всю продукцию магазинов, Кант и услуг спортивного комплекса;
Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
Бесплатная охраняемая автостоянка.