Специалист по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• координировать процесс оформления новых сотрудников;
• сопровождать процесс онбординга;
• описывать бизнес-процессы отдела подбора;
• участвовать в проектах по развитию бренда работодателя;
• формировать отчетность;
• взаимодействовать с кадровыми агентствами.

Что для нас важно:

• высшее образование;
• умение работать в режиме многозадачности, не теряя при этом концентрации внимания;
• отличные коммуникативные навыки и желания работать с людьми;
• самостоятельность, проактивность;
• аналогичный опыт работы от 1 года (желательно);
• возможность приезжать в офис 3-4 раза в неделю.

Важно:

• договор ГПХ сроком 3 месяца.