ООО «Воронежский Трансформатор» производит, реализует и обслуживает силовые трансформаторы и автотрансформаторы, а также тяговые трансформаторы для локомотивов и высокоскоростных поездов. Успех «Воронежского Трансформатора» был бы невозможен без сотрудников, которые являются главной ценностью компании.

В чем заключаются обязанности?

Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований;
Ведение процесса интеграции новых сотрудников;
Организация взаимодействия с ВУЗами и СУЗами;
Участие в мероприятиях по обучению и развитию персонала;
Участие в процессе оценки персонала;
Участие во внутренних проектах отдела.

Каковы требования к кандидатам?

Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология);
Опыт работы от 1 года в сфере HR;
Грамотная письменная и устная речь;
Коммуникабельность, активность, желание развиваться.

Что мы предлагаем?

Фиксированный оклад и годовой бонус;
Доставка к месту работы корпоративным транспортом и возможность дистанционной работы;
Компенсация питания;
ДМС, страхование жизни (после прохождения испытательного срока);
Возможность обучения и развития;
Дружный коллектив, интересные задачи.

Специалист по управлению персоналом