Специалист по управлению персоналом

ООО «Воронежский Трансформатор» производит, реализует и обслуживает силовые трансформаторы и автотрансформаторы, а также тяговые трансформаторы для локомотивов и высокоскоростных поездов. Успех «Воронежского Трансформатора» был бы невозможен без сотрудников, которые являются главной ценностью компании.

В чем заключаются обязанности?

• Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований;
• Ведение процесса интеграции новых сотрудников;
• Организация взаимодействия с ВУЗами и СУЗами;
• Участие в мероприятиях по обучению и развитию персонала;
• Участие в процессе оценки персонала;
• Участие во внутренних проектах отдела.

Каковы требования к кандидатам?

• Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология);
• Опыт работы от 1 года в сфере HR;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Коммуникабельность, активность, желание развиваться.

Что мы предлагаем?

• Фиксированный оклад и годовой бонус;
• Доставка к месту работы корпоративным транспортом и возможность дистанционной работы;
• Компенсация питания;
• ДМС, страхование жизни (после прохождения испытательного срока);
• Возможность обучения и развития;
• Дружный коллектив, интересные задачи.