Руководитель отдела персонала

В стабильную производственную компанию ищем Руководителя отдела персонала.

Основные обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• поиск, подбор, проведение собеседований с кандидатами на все позиции компании;
• экологичное введение организационных изменений внутри компании;
• развитие и продвижение HR-бренда компании;
• разработка / оптимизация системы адаптации, мотивации, аттестации и других подсистем системы управления персоналом;
• мониторинг рынка труда, формирование отчетных материалов для руководства;
• разработка/корректировка регламентов, стандартов, кейсов, тестов и т.д.;
• разработка мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности персонала;
• организация и развитие внутренних коммуникаций (встречи с сотрудниками, их привлечение в различные активности).

• знание современных HR технологий, в частности: подбор, HR-бренд, мотивация (материальная и нематериальная), обучение, корпоративная культура, адаптация;
• знание трудового законодательства;
• опыт ведения КДП в полном объеме (в том числе воинский учет, пенсионный фонд, иностранные граждане, инвалиды);
• опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом от 3х лет ( в коммерческих компаниях);
• желание делиться опытом и способствовать развитию компании;
• умение найти подход к сотрудникам (руководители и линейный персонал).

• в подчинении 1 сотрудник Менеджер по персоналу/ кадрам;
• обучение за счет компании;
• дотации на питание;
• отпуск 36 дней;
• официальное трудоустройство по ТК РФ белая заработная плата;
• график 5/2, с 9:00 до 18:00.