Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 20 человек).

• Подбор и адаптация персонала.

• Разработка и внедрение системы премирования.

• Разработка в внедрение ЛНА в части кадрового делопроизводства и управления персоналом.

• Ведение воинского учета (не формально, а полноценно в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами.

• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации.

• Ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

• Регистрация входящей/ исходящей корреспонденции.

• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства.
• Экспертное знание КДП.
• Знание ПК, 1С ЗУП 8.3., 1С Документооборот, Outlook, средств коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя (знание Mikrosoft Office Word, Excel).
• Опыт ведения воинского учета и бронирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя, режим работы - 8:30-17:30.
• Молодая команда, формирование бизнес-процессов с ноля.