Яндекс — это не только Поиск, но ещё много других полезных сервисов, например Такси, Афиша и Недвижимость. Всего над нашими проектами работает более 15 тысяч человек. Каждый взаимодействует с членами HR-команды: когда проходит процесс оформления, хочет уйти в отпуск или подготовить важные документы. Сейчас Яндекс активно растёт, поэтому ищем менеджера, который поможет анализировать и оптимизировать процессы в отделе кадров.

Что нужно делать:

анализировать и оптимизировать процессы отдела кадров;
повышать операционную эффективность;
актуализировать и поддерживать существующие бизнес-процессы;
тестировать и внедрять новые предложения для сотрудников;
формировать проектные команды из смежных подразделений;
сопровождать бизнес-заказчиков в запусках и реализации проектов.

Мы ждем, что вы:

имеете опыт работы в отделе кадров от 5 лет;
имеете опыт ведение табельного учета;
имеете опыт организации кросс функциональных задач;
отлично анализируете информацию и взаимодействуете с людьми;
имеете высокую клиентоориентированность;
самостоятельны, не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность;
знаете MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Менеджер HR проектов (кадры)