Руководитель проекта по развитию сбытовой сети

Обязанности:

• Осуществлять экспертизу инвестиционных проектов строительства, реконструкции, модернизации и приобретения объектов после загрузки в SAP, а также контроль согласования остальными участниками;
• Участвовать в формировании бюджета инвестиционной программы в рамках инвестиционного лимита;
• Осуществлять формирование инвестиционной программы;
• Участвовать в формировании план-графиков финансирования, освоения и ввода инвестиционных проектов;
• Участвовать в администрировании инвестиционной программы;
• Проводить оценку полноты и содержания пакетов документов на выбор подрядчиков ПИР, СМР;
• Осуществлять контроль соблюдения сроков проведения процедур выбора подрядчиков ПИР, СМР;
• Осуществлять мониторинг исполнения инвестиционной программы;
• Проводить анализ и осуществлять координацию инвестиционной программы в части исполнения бюджета;
• Вести постинвестмониторинг по выполнению плановых ключевых показателей проекта с обоснованием причин невыполнения и разработкой мероприятий по их достижению;
• Осуществлять разработку региональных стратегий развития сбытовой сети ОНПО РФ;
• Осуществлять разработку стратегий развития сбытовой сети ОНПО РФ на ФАД.

Требования:

• Опыт в развитии сбытовой сети, разработка стратегии развития, руководитель проекта/руководитель направления (предпочтительно в ВИНКе);
• Понимание розничного рынка нефтепродуктов, знание основных игроков, понимание устройства работы Вертикально-интегрированных нефтяных компаний, знание технической части АЗС, оценка экономической эффективности проектов, проведение инвестиционных комиссий по защите проектов развития, ведение план-графика реализации проектов;
• Навыки построения финансовых моделей и анализа управленческой отчетности;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Высшее образование;
• Английский язык, степень владения: Upper-Intermediate / Advanced.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оформление в ЛУКОЙЛ-Интер-Кард);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28+3 дня;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Годовая премия по результатам работы;
• Офисный формат работы.