Delivery/Project Manager

LoyaltyPlant — Приложение и маркетинговая платформа для роста продаж сети ресторанов.

Мы разрабатываем и эксплуатируем мобильно-облачную платформу для ресторанов, ритейла, АЗС, ТРК и других типов бизнеса, позволяющую им полностью перевести общение с клиентами в электронную форму.

Сейчас нашей платформой пользуются более 600 брендов и 15 миллионов человек в 30 странах.

Мы ищем в команду Delivery Manager для развития ядра платформы LP: процессинга лояльности, процессинга онлайн-заказов, API для customer-facing продуктов, API для интеграций со сторонними сервисами.

Наш стек: Java 8, Spring, MySQL, PostgreSQL, Cassandra, Redis, OpenSearch, Vault, Consul, Kafka, Gitlab, Nexus, Jenkins, AWS.

В работе используем: Jira, Confluence, Google Workspace, Slack, Zoom.

Зона ответственности:

1. Продуктовое развитие ядра платформы LP.

2. Разбор запросов бизнеса, уточнение бизнес-требований, оценка выгоды.

3. Разбор запросов поддержки, оценка потенциальных рисков и ущерба.

4. Управление беклогом: разбор, удаление неактуальных задач и уточнение бизнес-требований, рисков, ущерба и выгоды.

5. Определение функциональных и нефункциональных требований к запросам.

6. Участие в формировании оптимальной структуры и ролевой модели в командах.

7. Приоритизация задач, достижение консенсуса со стейкхолдерами.

8. Передача требований, приоритетов и сроков в команду разработки.

9. Представление интересов бизнеса при принятии решений в ходе разработки.

10. Продуктовая приемка: принятие решений о приемлемом качестве продукта и его функциональности.

11. Организация упаковки продукта для других отделов (Sales, Marketing, CS, ID, Support).

12. Оповещение команды об обновлениях в продукте (выступления на внутрикомандных сборах, внутренний дайджест).

От кандидата мы ожидаем:

• Самостоятельность: проактивный подход к задачам.

• Изобретательность: предложение вариантов продуктовых решений задач бизнеса.

• Любознательность и open-minded подход, готовность много учиться, принимать и давать фидбэк.

• Гибкость: умение работать в agile-методологии (Scrum, Kanban) с меняющимися вводными.

• Технические навыки: понимание основ software engineering, метрик качества ПО, умение переводить с технического на гуманитарный и наоборот.

• Умение дотошно прорабатывать требования.

• Навык расчета экономики: окупаемость, финансовые последствия от реализации/не реализации функционала.

• Лидерские качества в общении с бизнесом и командой разработки, навыки фасилитации.

• Умение и желание брать на себя ответственность за свой продукт и достигать результат.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать себя и развиваться вместе с развитием компании: работа с продуктом на global рынке, высокие требования, сложные задачи, высокий темп работы;

• Окружение единомышленников и талантливых специалистов, средний возраст 25-35 лет, CEO и CTO — ex-программисты;

• Гибкий график, возможность работать и отдыхать в любое время из любой точки мира;

• Открытость, прозрачность, минимум бюрократии.