Мы команда профессионалов своего дела создаем инновационное решение в области прогнозного обслуживания оборудования, используя передовые методы анализа данных Big Data and Machine Learning для энергетической отрасли.

Придерживаемся микро-сервисной архитектуры и современных стандартов, и не используем legacy-технологий.

В связи с запуском новых проектов, рассматриваем кандидатов на позицию Frontend-разработчик.

Чем можем поделиться:

Наш компетентный взгляд и знания в области машинного обучения
Современные подходы к разработке фронтенд-решений
Возможность работать с людьми, которые ценят критическое мышление и инженерный взгляд на задачи
Отсутствие бюрократических процедур

Стек фронта:

Typesсript;
React + NextJS;
Свой UI-kit + TailwindCSS;
React Query + Redux Toolkit;
eCharts.

Над какими задачами предстоит работать:

Участие в проектирование и разработка новых функциональных модулей;
Оптимизация и поддержка старых функциональных модулей;
Участие в развитие инфраструктуры Frontend-проектов;
Совместный с дизайнерами процесс создания удобного и поддерживаемого интерфейса.

Что нам важно:

Мы работаем со сложной доменной и научной отраслью, поэтому нам важно, чтобы наши коллеги имели высокий уровень самостоятельности и компетентности в разработке ПО, в том числе способность анализировать, предлагать и выполнять задачи. Наши ожидания также включают в себя осознание важности сроков и качества кода.

Ваш опыт:

Опыт работы React-разработчиком от 3 лет;
Общая компьютерная грамотность;
Экспертиза в работе с TypeScript.

Будет плюсом:

Опыт работы разработчиком на других ЯП;
Опыт проектирования API: Swagger, OpenAPI;
Опыт работы с моно-репозиториями и Gitlab CI/CD;
Интерес и знания в области машинного обучения.

Условия:

Стабильный и прозрачный доход: финальная цифра оффера обсуждается с каждым кандидатом отдельно. Работа строго в рамках ТК РФ.
Участие в инновационных проектах, которыми можно гордиться.
Интересные нетривиальные задачи, возможность проявить свои таланты и навыки.
Комфорт: отсутствие бюрократии, гибкое начало рабочего дня, гибридный график, отсутствие дресс-кода.
Расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
Развитая корпоративная культура: участвуем в конференциях, проводим различные мероприятия для сотрудников, общаемся на равных.
Офисы в Москве (ул. Шаболовка) и Казани (ул. Баумана), возможна удаленная работа.
Компания состоит в реестре Российских ИТ предприятий.

Front-end разработчик