QA engineer (Senior, manual)

Наш клиент - международная продуктовая IT компания, одно из направлений работы которого - стартап в области HRTech, ищет QA инженера.
Основная компания на рынке существует уже 12 лет, успешная и развивающаяся.
Общая численность сотрудников 60+ человек, фаундеры компании, энергичные, успешные, профессиональные и амбициозные.

QA инженер в команде обеспечивает качество продукта. Всего в команде разработки 11 человек, 8 full-stack разработчиков, team lead и 2 QA.

Информация о проекте:

• Отсутствие legacy и бюррократии;
• Микросервисная архитектура проекта;
• Итеративная инкрементальная разработка с регулярной поставкой ценности для конечного пользователя;
• Международный интернациональный проект по развитию корпоративной культуры и вовлеченности. Используется в разных странах мира для улучшения менеджмента в компаниях, повышение продуктивности команд и бизнеса.

Будущие задачи:

• Проводить ручное функциональное и регрессионное тестирования кроссплатформенной версии продукта;

• Проводить интеграционное тестирование (интеграций с мессенджерами, CRM-системами, HR-системами, 1С-бухгалтерией и т.п., расширениями для Chromium-like браузеров, публичное/приватное API);

• Составлять и актуализировать тест планы и тест кейсы, вести документацию;

• Автоматизировать тесты (в идеале на js).

Мы ожидаем, что ты обладаешь:

• Уверенными навыками тестировать кроссплатформенную версию как на пользовательском уровне, так и с использованием инструмента разработчика браузера;

• Знаниями и навыками анализа запросов к серверу, опытом работы с инструментами для API-запросов (CURL, Postman и т.п.);

• Навыками составлять тест планы и тест кейсов;

• Навыками составления грамотных и понятных, детализированных описаний багов;

• Навыками написания базовых SQL-запросы (без JOIN);
• Опытом разработки функциональных автотестов (Selenium) - желательно

Мы предлагаем:

• График вы выбираете сами: полностью удаленная работа, гибрид или если любите офис, у нас два – в СПб и Варшаве;
• Оформление в соответствии с нормами законодательства, возможность выплат зарубежом;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:30;
• Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий после испытательного срока;
• Открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников;
• Грамотно выстроенные бизнес-процессы, фаундеры с которыми можно построить крутую команду.