Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Подбор персонала в Территории (линейный персонал розницы и распределительного центра);-Разработка и реализация мероприятий, направленных на генерацию потока кандидатов массовых категорий должностей;-Составление регулярной отчетности по основным этапам воронки подбора.

Требования:

-Опыт и экспертиза в массовом подборе персонала (понимание специфики, принципов, эффективности источников привлечения кандидатов, потока, воронок подбора и конверсии);-Уверенное владение MS Office, MS Excel (сводные таблицы, формулы и т.д.);Аналитические способности, коммуникативные способности, способность аргументированно и понятно доносить свою точку зрения.

Условия работы:

-Фиксированный ежемесячный оклад;-Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет;-Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц-Оплата мобильной связи.