HR менеджер (адаптация и внутренние коммуникации)

Ежегодно мы выпускаем БОЛЕЕ 45 ТЫСЯЧ учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.

Для нас «нормально» не существует.

Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем.

Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела:

Загорелся, вцепился и добился!

Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!

А еще наша фишка - открытость и честный фитбэк.

Если тебе по душе такой подход, то мы с радостью примем в ряды наших лидеров на роль Менеджера спецпроектов.

Сейчас компания активно растет, появляются новые направления поиска, поэтому мы ищем коммуникабельного компетентного HR для помощи с формированием сильной команды.

Важный спойлер:Мы НЕ ищем сотрудника на подбор. Наш HR менеджер будет заниматься только внутренними коммуникациями и адаптацией! Его главная задача - создать крутое комьюнити внутри компании.

Что нужно будет делать:

• Докрутить процесс адаптации в компании;

• Полностью курировать адаптацию новых сотрудников (от 10 человек в месяц);

• Создать внутренние коммуникации (чат, соц.сети, блог);

• Участвовать в становлении корпоравтиной культуры (события, традиции, спец.проекты);

• Заниматься оффбордингом - проводить выходные интервью и собирать обратную связь;

• Проводить опросники ( eNPS) и генерировать гипотезы по повышению показателей;

• Генерировать идеи для HR бренда и запускать их на практике совместно с HR командой!

Что ожидаем:

• Опыт создания и внедрения адаптации в компании;

• Желание заниматься внутренними коммуникациями (возможно наличие опыта в СММ);

• Опыт измерения уровня счастья сотрудников;

• Умение работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы;

• Полное погружение в проект;

• Любовь к делу, открытость и чувство юмора :)

Что предлагаем:

• Люди: ты будешь работать в команде с другими коллегами из HR, которые с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;

• Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира и с гибким графиком;

• Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;

• Свобода: у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;

• Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;

• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат и поддерживаем друг друга;

• Прозрасные условия: график 5/2, оклад+KPI (рассматриваем пожелания кандидатов), официальное оформление по ТК;

• Готов наслаждаться своей работой и создавать вау-проекты? Тогда не медли, оставь отклик, и мы быстро свяжемся с тобой!

ПС: Рассматриваем отклики с живым сопроводительным письмом. Вероятность мэтча в 3 раза выше))