Разработчик Go, Группа транзакционного контроля, Ozon Банк

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Наша команда Транзакционного контроля отвечает за развитие уникальной в финтехе системы по контролю за операциями на всех стадиях их жизни, системы принятия решения и

самих инструментов, влияющих на безопасность пользователей.

Наш основной стек: Golang, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Redis, Prometheus, CI/CD.

Что предстоит делать:

• Строить архитектуру решений на основе транзакционной деятельности для финансового мониторинга и антифрода банка;

• создавать надёжную систему по обработке событий банка с агрегацией ключевых факторов для принятия решений близко к real time;

• уделять особое внимание тому, чтобы не потерять ни одно из звеньев в цепочке обрабатываемых данных;

• внедрять новые программные инструменты для выполнения регуляторных норм и антифрода.

Мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки ПО более 2 лет;

• аналитический подход к поиску решений задач;

• опыт написания тестов и тестируемого кода;

• умение работать с базами данных и знание SQL;

• знание Linux.

Будет плюсом:

• Знание Go или готовность быстро его освоить.

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

• Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.