Кто мы такие

OnlineГИБДД — это SaaS-сервис, который помогает автопаркам проверять штрафы, постановления приставов, проезды по платным дорогам и другие важные штуки, связанные с перевозками.

Наша целевая аудитория — юрлица с корпоративным транспортом. У нас 2 000+ клиентов, которые мониторят больше 400 тысяч машин. Каждый день мы отлавливаем десятки тысяч нарушений и помогаем клиентам их оплатить.

Мы на рынке уже 11 лет. Сервисом пользуются самые известные в транспортной индустрии компании: Азбука Вкуса, Метро Кэш энд Керри, группа компаний Альфа-Лизинг и другие громкие имена.

Наша команда

Сейчас нас 20 человек - это продуктовая команда, hr, отдел продаж, саппорт и бухгалтерия. За редким исключением, все работаем инхаус в Йошкар-Оле.

Мы считаемся компанией полного цикла: делаем продукт сами, без привлечения аутсорса.

Текучки у нас нет, все ребята давно в продукте, некоторые — с самого основания компании. Каждый знает всё про свою сферу ответственности, поэтому с нами легко работать. Команда не нуждается в гиперопеке, может оценить любую гипотезу с точки зрения своей экспертизы — и тут же взять ее в работу, если она правда классная.

Про цели

Наша цель сейчас — перейти на новый стек технологий, который ускорит цикл разработки. Вторая важная цель — расширить техническую команду, которая будет запускать новые продукты для нашей аудитории.

Главное ожидание от техлида — технически реализованный работающий продукт.

Что нужно делать

Взаимодействовать с руководителями проектов: анализ требований бизнеса, участие в развитии и планировании «дорожной карты» продукта
Взаимодействовать с группой аналитиков: участие в разработке и развитии архитектуры продукта, выборе технологического стека и стандартов разработки (в тандеме с техническим директором)
Самостоятельно разрабатывать программные решения
Работать с минимизацией рисков для продукта, связанных с техническими ограничениями
Управлять качеством реализации продукта
Лидить команду разработчиков (постановка и распределение задач, контроль процесса и сроков их выполнения, код-ревью)
Создавать и поддерживать базы знаний и технической документации в актуальном состоянии
Принимать участие в найме и адаптации разработчиков.

Ожидания от кандидата

Опыт управления командой разработки от 2х лет
Опыт работы разработчиком от 3х лет
Знание современных методологий разработки продуктов
Готовность решать технически сложные задачи, которые другие инженеры в команде не в состоянии решить
Знание и понимание методологии проектного управления в IT.

Мы предлагаем

Свободу действий, если они обоснованы и логичны
Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат
Работу в аккредитованной IT-компании
Комфортную атмосферу – мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей
Релокационный пакет - оплата переезда и аренды (100% в течение трех месяцев), после периода адаптации возможен удаленный формат работы
Обучение и обмен опытом на конференциях
ДМС после прохождения испытательного срока.

Техлид/Ведущий разработчик