Менеджер по подбору персонала

• Прием заявок по подбору персонала от руководителей отделов;

• Составление, описание и размещение вакансий;

• Поиск оптимальных каналов для размещения вакансий;

• Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов;

• Проведение очных и онлайн собеседований. Оценка личностных и профессиональный качеств, оценка мотивации;

• Составление предложений о работе;

• Ввод в должность новых сотрудников.

• Успешный опыт подбора персонала разного уровня;
• Высшее образование, преимущественно психологическое направление;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Доброжелательность, внимательность, эмпатия;
• Желание развиваться и совершенствовать навыки.

Условия:

• График работы с 8.30 до 17.30. Выходные дни - суббота, воскресенье;
• Работа в сплоченном коллективе и команде единомышленников;
• Корпоративные мероприятия;
• Доставка сотрудников;
• ДМС.