Давай знакомиться! Мы — ITECH, помогаем трансформировать бизнес и адаптировать его к цифровой среде. Специализируемся на разработке и внедрении решений по автоматизации бэк-офиса для крупного и крупнейшего бизнеса, разрабатываем веб-проекты для b2b-клиентов и поставщиков.

За 22 года мы успешно реализовали 3000+ проектов для компаний «Евраз», «Северсталь», «Русская медная компания», «Независимая нефтегазовая компания», «Ачимгаз», «Магнит», «Ашан», Mitsubishi Electric, «МТС.Касса», «Газпромбанк Лизинг», «Кредит Урал Банк», «ЭкоНива», «Агропромкомплектация» и других. В нашей команде 150+ крутых специалистов из разных городов РФ. Вместе мы пережили не один кризис, но всегда побеждали обстоятельства.

ITECH является аккредитованной Минцифрой России IT-компанией, а также резидентом инновационного центра “Сколково”.

Мы с уверенностью смотрим в будущее, поэтому расширяем нашу суперкоманду. Сейчас мы в поисках HR менеджера со специализацией в рекрутинге.

Основные задачи, чем предстоит заниматься:

Работа с сильной командой ТОП менеджеров и технических экспертов (они же заказчики вакансий), снятие заявок с заказчиков, составление и корректировка профилей кандидатов, описания вакансий.
Размещение вакансий на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram - каналы и т.д), поиск и анализ дополнительных каналов для сорсинга.
Поиск, анализ и отбор резюме (работа с входящими откликами, преимущественно прямой поиск).
Работа в системе Huntflow, анализ воронки, контрольные срезы по работе над вакансией.
Ведение кандидата от первого касания до выхода в Компанию на всех этапах интервью.
Формирование фидбека для заказчиков и кандидатов на каждом этапе найма.
Участие в процессах адаптации новых сотрудников, их оценке и обучении.
Участие в организации корпоративнх мероприятий.

Что мы ждём:

Высшее образование, в идеале психология / управление персоналом.
Релевантный опыт от 1 года (менеджер по подбору / HR-менеджер / рекрутер), не обязательно в IT, но это будет плюсом ;)
Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга, если опыта в IT не было, то плюсом будет базовое понимание сферы IT.
Опыт работы с различными источниками / методами поиска кандидатов.
Опыт в оценке soft скиллов.
Хорошо развитые коммуникативные навыки.
Аналитический склад ума, умение систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы (офис\удаленка) после прохождения испытательного срока.
Полноценное менторство Ведущего IT-рекрутера.
Внутреннее и внешнее обучение.
Отличный коллектив и адекватное руководство.
Интересные и разнообразные задачи и вакансии, 100 сотрудников в колл-центр за неделю это не про нас :)
Официальное трудоустройство (все по ТК РФ).
Прозрачная система мотивации.

Как мы работаем?

Формат: наш основной офис — в Ульяновске, но ты можешь присоединиться к нашей команде удаленно. В Ульяновске есть возможность гибридного формата работы (офис+удаленка).

Официальное трудоустройство: делаем все налоговые и социальные отчисления. Зарплата в конвертах — это не про нас.

Карьерный рост и прозрачная система KPI: поддерживаем инициативу сотрудников и создаем все условия для профессионального роста и хорошего заработка.

Забота о каждом: предоставляем каждому сотруднику необходимую технику. У нас своя база знаний, если нужно — оплачиваем книги и курсы.

Подарки и вечеринки: дарим классный корпоративный мерч, проводим регулярные онлайн- и офлайн-встречи, корпоративы.