Главный специалист по управлению персоналом

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, график отпусков и т.д.)
• Бюджетирование затрат на персонал
• Расчет премий сотрудников
• Администрирование базы KPI
• Участие в корректировке организационной структуры, внесение изменений в штатное расписание
• Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях
• Подбор и адаптация персонала (размещение вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников и т.д.)
• Обучение и развитие персонала (формирование плана обучения, заключение договоров, работа с кадровым резервом и т.д.)
• Участие в организации корпоративных мероприятий

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства
• Знание трудового законодательства
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, Excel
• Грамотная письменная и устная речь
• Ответственность, высокий уровень работоспособности и стрессоустойчивости
• Желание развиваться в сфере управления персоналом, готовность к непрерывному обучению
• Владение современными практиками в области подбора, обучения и мотивации персонала, а также опыт работы HR-специалистом в единственном лице будет преимуществом

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупнейшем российском холдинге в области машиностроения
• Оформление по ТК РФ
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Достойный уровень заработной платы
• Премии по результатам работы
• Социальный пакет