Обязанности:

Подбор персонала
Сопровождение кандидатов до выхода на работу: организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль прохождения программы стажировки и оформления на работу
Участие в адаптации вновь принятых сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства

Требования:

Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки,
Знание трудового законодательства РФ,
ПК – уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), 1С

Условия:

Менеджер по персоналу