Менеджер по персоналу (Кадровый специалист)

• Поиск персонала, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований;
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнения, ведение ТК, личных дел сотрудников, журналов учета, табеля, воинского учета и др.);
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ;

• Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;

• Знание критериев оценки потенциальных работников;

• Умение проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц (дополнительное премирование по результату работы);

• Работа в офисе;

• Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00.