HR-менеджер

• формирование HR-политики компании,

• подбор эффективной команды,

• снижение текучести персонала,

• оценка и развитие сотрудников.

• внутренние коммуникации,

• адаптация новых сотрудников,

• КДП и должностные инструкции,

• разработка и внедрение системы грейдов и системы KPI и т.д. (в зависимости от задач бизнеса).

Соискатель должен иметь:

• высшее образование (управление персоналом/юрист);

• опыт работы от 3 до 5 лет;

• опыт сотрудничества с персоналом;

• навыки деловой коммуникации

• Конкурентную, стабильную оплату труда (обсуждается индивидуально на собеседовании в зависимости от опыта и компетенций).

• Крутой офис в Москва сити, с панорамным видом на Москву.

• Режим работы 5/2, с 10-00 до 19-00 или с 9-00 до 18-00.

• Возможности для профессионального развития и самореализации