Старший менеджер по персоналу (массовый подбор) / HR BP

Чем нужно будет заниматься:

• Организация подбора на вакансии в рознице (аптеках) на вверенной территории;

• Участие в разработке и проведении мероприятий, инициатив, направленных на выполнение KPI;

• Мониторинг рынка труда, оценка эффективности источников привлечения персонала;

• Размещение вакансий;

• Взаимодействие с учебными заведениями;

• Поддержание/создание благоприятной атмосферы в коллективе региона;

• Ведение и контроль отчетности направления;

• Контроль ведения базы кандидатов.

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет;

• Владение различными методиками подбора персонала;

• Уверенные знания ПК, ПО (Excel, PP);

• Готовность работать в удаленном формате, далее гибрид офис/удаленка (график 5/2, з/п 70% оклад + 30% KPI = 90 000 р. до вычета налогов).