QA engineer

Привет, будущий коллега!

На связи Kviku - несомненный и неоспоримый лидер на рынке POS кредитования.

Мы - первая в России кредитная платформа для мгновенной онлайн оплаты товаров и услуг в рассрочку в любых интернет магизинах.

Почему мы настолько преуспели в своем деле?

Потому, что с 2013 года мы стремимся к удобству и простоте на рынке потребительского кредитования в России и за рубежом. И именно это позволило нам выстроить крутой продукт и собрать сильную команду!

И для того, чтобы не позволить нашим амбициям останавливаться на достигнутом мы ищем тебя - QA engineer чтобы еще больше усилить нашу команду.

Чем тебе предстоит заниматься?

1. Быть у нас первым тестировщиком в команде (буквально, вы будете перв(ым/ой))
2. Держать разработчиков в страхе за неправильно сделанные задачи (домашние адреса разработчиков тоже дадим)
3. Ходить с линейкой по Figma, преисполненн(ым/ой) желанием отправить дизайнера что-нибудь переделывать
4. Повторить предыдущий пукт с фронтенд разрабами
5. Работать ассенизатором в нашей Sentry
6. Участвовать в постановке задач, чтобы все знали, под чью дудку надо плясать
7. Составлять и поддерживать приемочную документацию о которой не стыдно будет рассказать внукам
8. Сообщать бизнесу об очередном проваленном регресс тестировании
9. Нагибать нашу инфраструктуру нагрузочными тестами

Мы ожидаем, что ты:

1. Работаешь в QA от 4 лет
2. Сможешь поставить себя поверх несуществующих процессов
3. Щелкаешь майнд мапы и чек листы, как орешки
4. Виртуоз в Postman
5. Умеешь пилотировать Яндекс.танк или владеешь стрельбой из аналогичного оружия
6. Профи в баг трекинг системах (у нас постоянно падающая Sentry)

Будет плюсом, если ты:

1. Владеешь на прикладном уровне Python или JS (за JS 2 плюса)
2. Владеешь инструментами e2e автоматизации

Этапы:

1. Собеседование с HR
2. Тестовое задание
3. Собеседование с Product Manager

Мы предлагаем:

• Молоко за вредность
• Интересные задачи
• Обмен опытом с опытными коллегами
• 8 часовой рабочий день 5/2 с гибким началом и концом (а также серединой)
• Отпуска и отгулы по ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Прозрачную систему индексации ЗП
• Работу в стабильной компании с атмосферой стартапа
• Отсутствие веры в существование офисов
• Система поощрений
• Гибкое оформление трудовых отношений