Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.
Мы создаем цифровые решения на микросервисной архитектуре для банков, ритейлеров, металлургических компаний, а также у нас есть команды внутренней продуктовой разработки.
В России мы работаем в офисах в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.
И сейчас мы в поиске талантливого UI/UX дизайнера в нашу команду.
Какие задачи тебе предстоят:
- Разрабатывать и проектировать экранные формы UX и концепцию UX/UI дизайна;
- Прорабатывать пользовательские сценарии вместе с бизнес-аналитиками и визуализировать в формате прототипов;
- Участвовать во всех стадиях проекта (от проектирования до разработки);
- Сопровождать и развивать реализацию предложенных решений во время разработки;
- Предлагать идеи улучшения показателей продукта.
Здорово, если у тебя есть:
- Коммерческий опыт работы в области графического и web-дизайна, проектирования и прототипирования интерфейсов от 2-х лет;
- Свободное владение Figma (или аналоги);
- Опыт проектирования сложных многоролевых интерфейсов на основе пользовательских и бизнес сценариев;
- Опыт работы/адаптации со сложными дизайн-системами и создания UI-китов;
- Опыт в области веб-дизайна с последующей версткой страниц html+css+js (плюсом будет умение работать с CMS).
Пожалуйста, при отклике на вакансию, не забудьте добавить ссылку на портфолио :)
Мы предлагаем:
- Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
- Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
- Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
- Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
- ДМС, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
- Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
- Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
- Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
- Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
- Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.