Обязанности:

осуществление поиска, подбора персонала для своевременного закрытия вакансий согласно заявкам руководителей;
размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии;
осуществление оценки кандидата на трудоустройство, а также оценки работников при переводе, составление заключения по итогам;
проведение мероприятий, направленных на привлечение кандидатов.

Требования:

высшее образование (как преимущество: управление персоналом, психологическое);
опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
знание английского языка будет Вашим преимуществом;
способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
готовность к интенсивному режиму работы и ненормированному рабочему дню в период активного набора;
коммуникабельность, структурированность, самостоятельность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

график работы: 5/2, 08:30 – 17:30(в пятницу сокращенный рабочий день до 16:30);
испытательный срок - 3 месяца.
сервисный билеты для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот;
широкая программа добровольного медицинского страхования.
программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха.
компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников.
система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения.
широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании.
корпоративный спорт (футбол, волейбол).

Специалист по подбору персонала