Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- подбор персонала на линейные позиции ;

- проведение телефонных собеседований;

- оценка кандидатов;

- организация повторных собеседований с руководителями подразделений;

- работа с сайтами по подбору персонала;

Что мы ждём от кандидата?

• Высшее образование;
• Навыки проведения собеседований;
• Умение быстро реагировать на изменения;
• Умение работать в команде;
• Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция;

Что мы готовы дать?

• Работу в большой, сильной, стабильной компании;
• оформление по ТК РФ;
• пятидневную рабочую неделю (выходные суббота и воскресенье);
• корпоративную мобильную связь;
• различные сетевые мероприятия и конкурсы.