Ассистент менеджера по подбору персонала

Обязанности:

1. Поиск и первичный отбор персонала на вакантные должности;
2. Размещение информации о вакансиях на площадках кадровых сайтов, анализ базы размещенных резюме (в том числе холодный поиск);
3. Работа с откликами, мессенджерами, соц.сетями;
4. Ведение отчетности по базе кандидатов, мониторинг заработных плат на рынке труда.

Требования:

1. Опыт работы в подборе персонала приветствуется;
2. Грамотная речь и хорошие навыки телефонного общения;
3. Уверенный пользователь Microsoft Office, 1С;
4. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала

Условия:

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
3. Условия для профессионального роста и возможность повышения квалификации за счет предприятия;
4. Окончательный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
5. График работы: 7.45 - 16.30, 5/2.