Мы - Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент наша команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Мы являемся резидентами Технополиса и Сколково.

Сегодня мы активно развиваем наше продуктовое направление, в связи с чем ищем в нашу дружную команду Product Owner на одно из наших приоритетных B2B направлений GIPRO - платформа для работы с инвестиционными потребностями для участников рынка динамично развивающейся отрасли электроэнергетики.

Кроме интересных задач и инновационных продуктов, мы готовы предложить понятную систему роста внутри компании, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, отличную команду.

Задачи, которые предстоит решать:

Разработка оптимальной модели монетизации продукта с учетом вариантов развития в рамках утвержденной стратегии.
Формулирование гипотез по дальнейшему развитию продукта и организации необходимых маркетинговых и продуктовых исследований.
Определение целевых аудиторий и выстраивание таргетированных коммуникаций с учетом их особенностей.
Определение модели продаж для каждого типа целевой аудитории, организация работы отдела продаж с целью повышение конверсии сделки.
Сбор и анализ продуктовых метрик для выявления точек роста.
Формирование и корректировка видения и стратегии по развитию продукта.
Формирование задач и требований для разработки продукта, в т.ч. участие в разработке функциональных требований и ТЗ на разработку.
Участие в генерации продуктовых гипотез (самостоятельная разработка продуктовых гипотез) в рамках принятой продуктовой стратегии и/или стратегии развития компании в целом.
Участие в разработке стратегии компании.
Коммуникация с командой разработки и координация релизов продукта на всем его жизненном цикле.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт запуска и развития коммерческих IT-продуктов в роли Владельца Продукта (Product-менеджера) не менее 3 лет.
Успешный (подтвержденный) опыт разработки стратегии развития продукта.
Продуктовое видение, способность адаптировать стандартные версии продукта под потребности клиента и успешно их продавать.
Понимание вариантов монетизации онлайн-сервисов и опыт их реализации.
Экспертные знания в аналитике рынка, отслеживании трендов и применении данных в достижении бизнес-целей.
Опыт в разработке дизайна IT-продукта и понимание принципов разработки.
Знание методологии Agile, Scrum опыт работы.
Опыт планирования, проведения CustDev сессий, формирования и ведения регулярных отчетов и корректировок плановых предстоящих сессий, умение выявлять потребности пользователей и формировать под них доказательную базу из БД сессий.
Навыки бизнес-анализа - умение позиционировать продукт в предметной области, выявлять акторов влияния «объемлющей» области, анализировать продуктовые метрики, клиентский путь и находить точки роста.

Будет плюсом:

Опыт работы на рынках ТЭК, понимание структуры ТЭК, особенностей функционирования и взаимодействия субъектов ТЭК. Электроэнергетика – преимущество.
Опыт работы с системами класса ERP (1С, SAP, IBM Maxima и пр.). Понимание архитектуры, общих принципов построения и функциональности. Модули «управление инвестиционной деятельностью» - преимущество.
Знания в области инвестиционного планирования и управления проектами строительства в инфраструктурных отраслях экономики (ТЭК – желательно).
Знания в области Стоимостного инжиниринга и методологии ценообразования в строительстве – желательно.

Личностные качества:

аналитический склад ума;
стратегическое мышление;
планирование и управление сроками;
развитые навыки ведения коммуникации;
инициативность;
мотивация команды;
лидерство.

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень дохода, который обсуждается с финальным кандидатом.
Гибкое начало рабочего дня (9-11), возможность гибридного графика работы.
Стабильность (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и карьерный рост).
Лояльное руководство, готовое делиться опытом. Молодой, легкий в общении коллектив:).
Обучение/повышение квалификации за счет Компании.
Корпоративные мероприятия.
Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода.
Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики БЦ "Технополис".

Ждем Вас в нашей команде!
Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.