Менеджер проектов / Project Manager

SUPPORT — коммуникационное агентство, миссией которого является помощь бизнесу в реализации стратегии взаимодействия со своей аудиторией и настройке работы в digital-сфере.Разрабатываем стратегию присутствия бренда в социальных сетях, формируем цели и задачи, создаём контент для их достижения, помогаем продвигать бренд через таргетированную рекламу, лидеров мнений и иные механики, формируем пошаговые коммуникации между клиентом и брендом для достижения поставленных результатов.В связи с масштабированием и релокейтом нашего стартапа мы в поисках МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ!ЧТО ВДОХНОВЛЯЕТ НАШУ КОМАНДУ:

• Возможности личностного и профессионального роста, получение опыта и новых знаний - внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов, в том числе и по английскому языку;
• Культура поддержки индивидуальности, в которой каждый сможет реализовать свой творческий потенциал и самые смелые идеи;
• Интересные и нестандартные задачи, новые проекты и возможность взаимодействия с профессионалами маркетинговых коммуникаций в сфере digital;
• Насыщенная корпоративная жизнь: проведение мероприятий, поздравления, подарки на праздники и многое другое (тимбилдинги, вечеринки, совместные выезды на тематические ивенты);
• Удаленный формат работы с возможностью работать из любой точки мира: всего несколько членов нашей команды сидят в офисе в Москве, остальные находятся в уютных коворкингах или домашних тапочках;
• Минимальная бюрократия и минимальная формализация общения, демократичное руководство и дружный коллектив.

​ЧТО ЕЩЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Нормированная 40-часовая рабочая неделя (пн-пт);

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
• Оформление по договорам ГПХ;
• Стабильно выплачиваемая заработная плата от 90 000 руб в месяц на руки + прозрачная система повышения заработной платы (каждые 3/9 месяцев по результатам оценки эффективности она может индексироваться до 20%);
• Реальная перспектива карьерного роста: ждем специалистов, жаждущих развиться до управленческих позиций в своей экспертной области.

​​​​​ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Встречаться с клиентами для выяснения целей проекта и требований к нему, разбираться в новой предметной области, составлять roadmap продукта;
• Определять и соблюдать объем работ по проекту;
• Планировать календарь проекта и составлять смету, содействовать в подготовке ценового предложения;

• Планировать и проводить стартовые совещания, еженедельные плановые call'ы по каждому проекту, ежедневные StandUp-планерки с командой;

• Распределять обязанности, организовывать и координировать работу удаленной in-house команды (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики и т.д);

• Управлять своими задачами и задачами команды, контролировать сроки и качество выполнения задач, мотивировать команду на результат;

• Оптимизировать взаимодействие между участниками команды, помогать в решении разных возникающих проблем в работе членов команды;
• Мониторить ход выполнения проекта и устранять препятствия, погружаться в технические особенности работы продукта и его взаимодействия со внешними платформами и сервисами;
• Вести промежуточные отчеты по показателям проекта, планировать и внедрять гипотезы по улучшению показателей;
• Оповещать клиентов о ходе выполнения проекта;

• Контролировать расходы по проектам, вести реестр платежей;

• Сдавать клиентам проекты и подготавливать сводные отчеты по ним.

МЫ ЖДЕМ КОЛЛЕГУ, КОТОРЫЙ:

• Внимателен к деталям и педантичен, организован и ответственен;

• Понимает потребности и специфику бизнеса, имеет опыт работы в digital-сфере от 1 года, владеет внушительным арсеналом маркетинговых стратегий, вовлечен в цели компании;

• Активно использует различные инструменты управления проектами и панели задач, умеет анализировать большой объем информации и формировать (на ее основе) отчетность;

• Обладает навыком оценки трудозатрат и сроков работы, способен эффективно управлять ресурсами и календарным планом проекта, грамотно распределять рабочее время;

• Умеет расставлять приоритеты, выявлять риски и обращать на них внимание команды,

• Имеет ярко выраженные навыки в лидерстве и коммуникации: общителен, профессионально выстраивает кросс-функциональное взаимодействие с различными подразделениями, разрешает конфликтные ситуации.

КАК ПОПАСТЬ К НАМ В КОМАНДУ:

Увидев отклик, наш рекрутер вышлет тебе все ссылки на задания, и после свяжется с тобой в течение нескольких дней.Миру нужны новые герои, а нашей команде - крутые специалисты!Так что не дрейфь! Присоединяйся! WE SUPPORT YOU!