Стажер Frontend-разработчик Angular в команду Ankey IDM

Наша команда занимается разработкой enterprise-продукта класса Identity Management. Ankey IDM — программный продукт для централизованного управления учетными записями пользователей и их полномочиями в корпоративных информационных системах, один из лидеров российского рынка, включающий лучшие решения IGA (Identity Governance and Administration) https://www.anti-malware.ru/reviews/Ankey-IDM

Вам предстоит работать в сильной и опытной продуктовой команде на текущий момент состоящей из 14 backend java-разработчиков, 10 тестировщиков, 8 frontend-разработчиков angular, 2 технических писателей, 2 дизайнеров, 2 devops специалистов, 2 техлидов-архитекторов, владельца продукта и специалиста по нагрузочному тестированию.У нас высокие требования к качеству кода, хорошо отлажены процессы адаптации, CI-процессы, scrum-активности и много времени уделяется постоянному улучшению и развитию процессов разработки и тестирования. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и вашем развитии.

Задачи:

• Доработка текущей функциональности приложения, поддержка существующего кода
• Участие в командной разработке
• Участие в code-review
• Взаимодействие с UI/UX-дизайнером

Для нас важно:

• Опыт работы с Angular 9+, TypeScript (ES-2015), RxJS 6
• Понимание принципов работы веб-приложений: HTTP-протокол, REST API
• Умение дебажить свой и чужой код
• Английский на уровне чтения технической документации

Плюсом будет:

• Опыт написания unit-тестов на Karma, Jest
• Понимание принципов методологии БЭМ
• Работа с препроцессорами SASS/LESS
• Опыт темизации сайтов/приложений
• Понимание отличий Smart/Dumb компонентов
• Умение пользоваться профилировщиком
• Уверенное знание Rxjs
• Опыт работы с ag-grid

Мы предлагаем:

• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Удаленный/гибридный формат работы
• Офис в Петербурге напротив м. Кировский завод
• Стабильную зарплату с возможностью пересмотра раз в полгода
• официальное трудоустройство
• Квартальные проектные премии
• Регулярные 1:1 созвоны
• Проведение ретроспектив, обзоров 360 и performance review
• ДМС после испытательного срока (заботу о психоэмоциональном состоянии)
• Поддержку наставника на испытательном сроке
• Практически полное отсутствие legacy-кода
• Внутреннее и внешнее обучение
• Компенсацию фитнеса и курсов иностранного языка