Мы производственники - у нас реальный продукт, госзаказы и повышенный спрос. Уважаем труд и платим достойную зарплату.
1. Предлагаем Вам возглавить направление металлоконструкции в коммерческом департаменте.
2. После успешного испытательного срока расширить его до отдельного отдела продаж.

Как мы Вас себе представляем:
1. Опытный руководитель 45+ из поколения X, прошедший весь путь в продажах. Вы имеете большие материальные амбиции, но в силу возраста не востребованы на рынке. Предлагаем их умерить и вернуться в прямые продажи, чтобы после испытательного срока всё наверстать.
2. Опытный менеджер — сотрудник +25 из поколения Y, желающий стать руководителем. В силу отсутствия управленческого опыта Вас карьера стоит на месте. Предлагаем сфокусироваться на цели и увеличить свои финансовые амбиции.

Важно, чтобы Вы хотели:
Зарабатывать деньги в производственной компании, работать самостоятельно и желали развиваться, проявляли инициативу и не боялись новаций.

Зарплата:
Мы видим Ваш доход на уровне 110-120 000 рублей. Оклад 50 000 + % от личных продаж + % от направления. Учитывая, что система создаётся, на период испытательного срока предлагаем гарантийный минимум 80 000 рублей.

Со своей стороны, мы обеспечим:
Достойную заработную плату - мы платим честно, два раза в месяц и никогда не задерживаем. Мобильную связь. Удобное рабочее место с быстрым компьютером и большим монитором. Место для отдыха и приёма пищи. Бесплатный чай/кофе и сладости. Официальное трудоустройство и выплаты в нужной Вам форме.

Что нужно делать или как мы видим развитие направления на уровнях:
1. Продукта: взаимодействовать с конструкторами, предлагать новые продукты с высоким уровнем масштабирования.
2. Продвижения: ставить задачи маркетологу, работающему с сайтом и социальными сетями. Отправлять информационные письма, презентации и прайс-листы клиентам.
3. Клиентов: принимать входящие заявки, согласовывать заказы с клиентами, выставлять счёта, контролировать денежные поступления.
4. Управления: взаимодействовать с коммерческим директором, начальником цеха и отделом логистики. Иметь опыт или потенциал в управлении будущим отделом продаж.

Что нам важно:
Мы хотим работать с адекватным и ответственным руководителем направления, со знанием этапов изготовления металлоконструкций и опытом работы на производстве, аккуратным отношением к документам. Рациональное мышление и активная жизненная позиция - преимуществами.

Если наше предложение откликается в Вашем сердце, то нажмите на кнопку "ОТКЛИКНУТЬСЯ" или позвоните сами по телефону ответственному HR-менеджеру - она ответит на все вопросы и организует встречу.

Руководитель направления