Привет!

Наша Компания SSP SOFT занимается корпоративной и продуктовой разработкой, мы подключаем специалистов на проекты финтеха, ритейла, промышленного сектора, телекома.

Активно взаимодействуем с Заказчиками и наш портфель проектов стремительно растет! Мы привлекаем к сотрудничеству Back и Front-разработчиков, QA ( auto,manual, mobile), Системных и Бизнес-аналитиков и др.

В связи с расширением штата мы ищем в нашу команду IT- рекрутера.

Какими задачами предстоит заниматься:

Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.);
Отработкой отклика и рекомендованных кандидатов по реферальной программе;
Проведением первичного интервью с кандидатом, оценкой и подбором для него "той самой" вакансии;
Сопровождением специалиста до момента трудоустройства ( в этом тебе помогут менеджеры проектов);
Закрытием интересных, узких по стеку вакансий;
Аналитикой рынка и отслеживанием новых тенденций в сфере ИТ- подбора.

Эта вакансия может откликнуться тому, кто:

Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше;
Имеет опыт в закрытии узких, дефицитных стеков или позиций;
Обладает навыками самостоятельного поиска кандидатов на альтернативных источниках;
Нацелен на результат и энергичен, замотивирован искать качественных по опыту специалистов;
Любит свою работу, готов генерировать и воплощать новые идеи в процесс подбора;
Уважает работу в команде и готов достигать цели плечом к плечу с коллегами.
Имеет отличные коммуникативные навыки, умеет отрабатывать возражения и продавать вакансию.

Что мы готовы предложить:

Удаленный формат работы;
Гибкий график: можно работать не только по мск поясу;
Оформление по ТД, ИП или ДГПХ и своевременную выплату вознаграждения;
Оклад+ премиальную часть за выполнение KPI;
Работу в очень крутом, отзывчивом коллективе;
Возможность попробовать себя в роли наставника для junior- рекрутеров.

Присоединяйся к HR-команде SSP SOFT!

IT-рекрутер (Remote)