Специалист по управлению персоналом

Ключевые задачи:

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени);
• Подбор персонала разного уровня;
• Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с новым сотрудником, сопровождение на протяжении всего испытательного срока, проведение мероприятий корпоративной культуры);

• Оценка сотрудников подразделений по компетенциям совместно с руководителями подразделений;

• Система мотивации, бюджетирование, штатное планирование, контроль трудовых показателей.

Что мы ждём:

• Опыт работы от 1 года;
• Уровень образования: среднее специальное и выше;
• Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ;
• Целеустремленность, умение работать в команде, стремление к личностному развитию и обучению, коммуникабельность, пунктуальность, грамотность, исполнительность, аккуратность.

У нас есть:

• Работа в крупной и стабильной компании;
• Уровень дохода (оклад + квартальная премия);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу - сокращенный рабочий день до 16:45.