HERO Russia & CIS - российское подразделение международной группы компаний HERO Group, являющейся одним из лидеров по производству высококачественных продуктов питания премиального класса.
Мы занимаемся продвижением премиального детского питания Semper, шведского бренда, входящего в Группу компаний. Наше подразделение отвечает за развитие бренда в России, Грузии, Армении, Беларуси, Казахстане, Азербайджане, Узбекистане и Вьетнаме.
Уже более 10 лет мы радуем российских потребителей натуральными продуктами, произведенными в соответствии с высочайшими стандартами качества и традициями наших основателей. Наша миссия - восхищать потребителей, сохраняя лучшее, что есть в природе.
В настоящее время в нашей небольшой компании (30 человек) открыта вакансия в направлении финансового анализа.
Обязанности:
- Контроль следующих бюджетов /статей расходов, анализ отклонений:
- Административные расходы (+IFRS 16, +CAPEX)
- Логистические расходы
- Планирование и контроль себестоимости;
- Ежемесячное начисление резервов по контролируемым блокам;
- Контроль распределения затрат по направлениям;
- Подготовка PL для запусков новых продуктов;
- Анализ и планирования движения денежных средств (cash flow);
- Подготовка графиков финансового закрытия и подготовки бюджетов;
- Обработка запросов от HQ;
- Участие в аудите по МСФО;
- Участие в подготовке стратегий и бюджетов;
- Участие в финансовом закрытии месяца;
- Подготовка внутренних аналитических отчетов, автоматизация и сбор данных;
- Обработка Ad-hoc запросов и подготовка “what-if” анализа;
- Активная коммуникация и взаимодействие со всеми отделами компании.
Требования: - Высшее финансовое / экономическое образование;
- Опыт работы в финансах от 2 лет (аудит / анализ / контроллинг / консалтинг);
- Опыт работы в компаниях FMCG/Pharma/Retail будет преимуществом;
- Продвинутое знание MS Excel (моделирование бизнес-процессов);
- Опыт работы с резервами МСФО;
- Наличие знаний бухгалтерского учета;
- Английский язык от уровня Intermediate;
- Умение анализировать все типы информации (числовую, текстовую и т.д.) и делать аргументированные выводы из имеющейся информации;
- Способность к быстрому обучению и применению полученных знаний в дальнейшей работе;
- Способность самостоятельно проводить поиск вариантов решения поставленных задач.
Будущему сотруднику мы предлагаем:
- Срочный трудовой договор на период нахождения другого сотрудника в отпуске по уходу за ребенком;
- Возможности для роста, развития и реализации своих интересов – мы любим
учить и еще больше любим тех, кто любит учиться; - Динамичную, но при этом стабильную среду: мы запускаем новинки, развиваем клиентов и выходим на новые международные рынки;
- Конкурентную заработную плату;
- Годовой бонус до 15% от годовой заработной платы пропорционально отработанному времени при выполнении личных целей и целей бизнеса, до 22,5% при перевыполнении целей;
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни и здоровья после прохождения испытательного срока;
- Корпоративную мобильную связь;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8-11 до 17-20), 2 дня в неделю удаленная работа;
- 31 день оплачиваемого отпуска;
- Доплата до оклада при больничном 10 рабочих дней в год;
- Скидки до 50% на продукцию компании;
- Современный офис в пешей доступности от м. Кутузовская/Парк Победы.