Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала;

• Проведение первичных телефонных и личных интервью;

• Организация последующих этапов собеседований с руководителями отделов;

• Контроль выхода сотрудника на работу, прохождения испытательного срока;

• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Активная жизненная позиция;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 08-00 до 17-00, пятница на час сокращённый рабочий день.