Главная ценность КРОК - люди. Нам важно развивать бизнес в партнёрстве с сотрудниками компании, создавать в своих проектах возможности для реализации и раскрытия потенциала каждого.

Наш бизнес растёт, и мы открываем вакансию HR-менеджера на усиление блоков адаптации и развития персонала.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться;
Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений;

Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные планы профессионального развития;
Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
Участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

Опыт работы в HR от года (адаптация и развитие);
Понимание основных HR-процессов;
Желание работать в IT сфере;
Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного;
Проактивная жизненная позиция;
Открытость к новым знаниям;
Внимательность к деталям;
Неспособность оставить задачу на полпути, и доводить важные для направления проекты до конца.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ МЫ:

Зарплату, соответствующую опыту и навыкам;
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Данное описание вакансии не является офертой.

HR-менеджер (адаптация и развитие)