Мы - рекрутинговая компания MarksMan, занимаемся подбором персонала на российском и европейском рынках уже более 18 лет.

Крупная российская телекоммуникационная компания в поиске HR- менеджера

Что нужно делать:

Обеспечивать подбор в рамках ресурсного плана регионов и макрокоманды и в соответствии с целевыми показателями.
Бюджетировать расходы на персонал в зоне своей ответственности.
Поддерживать программы выявления и развития лидерского потенциала и талантов, кадрового резерва, планирования карьеры. Проводить работу по выявлению и удержанию ключевых сотрудников регионов и макрокоманды.
Анализировать потребность в обучении, развитии сотрудников макрорегиона; организовывать и проводить профильные тренинги/ семинары для сотрудников; производить оценку эффективности обучения.
Организовывать корпоративные мероприятия, стратегические встречи, конференции сотрудниковУчаствовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
Принимать активное участие в формировании корпоративной культуры компании и организации культурных мероприятий.
Осуществлять HR поддержку всем структурным подразделениям макрорегиона по вопросам в зоне своей ответственности.
Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства; участвовать в решении вопросов, связанных с трудовыми отношениями.
Предоставлять отчетность и аналитику в рамках зоны своей ответственности.

Для нас важно:

Высшее образование (управление персоналом - будет преимуществом).
Опыт работы в HR от 5 лет.
Уверенные знания и опыт в применении ТК РФ.
Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
Отличное знание MS Office (Excel, Power Point).
Хорошие коммуникативные навыки.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Декретная ставка.
Место работы: ст.м Румянцево.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

HR менеджер