Компания QApp (ООО «КуАпп») занимается прикладными исследованиями, разрабатывает и пилотирует программные решения в сфере кибербезопасности, активно участвует в процессе разработки государственных стандартов по новым квантово-устойчивым (постквантовым) алгоритмам шифрования. Данные алгоритмы позволяют защитить данные от кибератак с применением как классических, так и квантовых компьютеров.

Компания QApp является резидентом КиберХаба Сколково. Результаты работы QApp удостоены высших наград Всероссийских конкурсов по направлению кибербезопасности, также в рамках Форума Будущих технологий 2023 продукты QApp были представлены Президенту РФ.

Вместе мы будем работать над разработкой библиотеки пост-квантовой криптографии и ее приложениями в конечных продуктах. Пост-квантовая криптография - это набор алгоритмов и программных библиотек для замены классической криптографии в существующих информационных системах.

Продукты:

PQLR SDK - средство для упрощения интеграции постквантовых алгоритмов в развивающиеся и новые продукты. Ядром решения является высокоэффективная и портабельная библиотека на C99 без внешних зависимостей.

Qtunnel - программный продукт для создания квантово-устойчивой защиты соединений без модификации ПО.

Для эффективной работы над этими проектами, разработчику не требуются глубокие знания в области криптографии и квантовых технологий.

Наша задача - как можно скорее превратить научные разработки в пользовательские приложения.

Чем займемся:

Поддержкой и улучшением инфраструктуры разработки продуктов;
Поддержкой и развитие CI/CD сервисов;
Контролем и улучшением процессов автоматических проверок качества кодовой базы;
Автоматизацией процессов применяемых в разработке;
Организацией поиска регрессий производительности и безопасности;
Автоматизацией прочих бизнес-процессов.

Стек проекта: gitlab/gitlab CI, hyper-v, proxmox, qemu/kvm, docker swarm/docker compose, C/C++, python, go, CMake, autotools, bash, powershell, zabbix, windows, gnu/linux, android.

Вам потребуется:

Релевантный опыт работы 2-3 года;
Опыт разработки gitlab пайплайнов;
Опыт разработки технической документации на свои решения;
Опыт автоматизации под gnu/linux и windows;
Опыт разработки автоматизации процессов с применением bash/python/powershell/ansible/chef e.t.c;
Навыки развертывания и настройки решений CI (GitLab CI/CD, jenkins и т.д.);
Опыт настройки, конфигурации и диагностики сетевых подсистем в распространенных ОС общего назначения;
опыт работы с виртуализацией (kvm,hyperv,xen) и контейнеризацией (docker, podman);
опыт работы с системами оркестрации: docker-compose, docker, minikube, kubernetes;
Понимание принципа Infrastructure as a Code.

Будет большим плюсом:

Опыт работы с IaC инструментами, например Terraform или Vagrant;
Опыт поиска узких мест в производительности ОС linux на основе мониторинга (простейший вариант vmstat, iostat);
Опыт работы с нативным кодом (сборка, инструментирование);
Понимание как устроены системы сборки (CMake) и как собирается нативный код (C/C++);
Опыт работы с инструментами анализа работы приложения (профилировщики, отладчики, трассировщики);
Опыт работы в проектах с высокими нефункциональными требованиями;
Понимание устройства сетевого стека;
Опыт администрирования GitLab;
Опыт оптимизации GitLab CI Pipelines;
Опыт разработки pipelines для гетерогенной среды тестирования (например x86_64; armv7; armv8 или windows ; gnu/linux).

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, необходимая для работы техника
Модерируемый скрам-процесс, управляемый небольшой распределенной командой, высокая скорость принятия решений
Инженерная культура, отсутствие микроменеджмента и бюрократи
Участие в профессиональных конференциях, тимбилдинги
Индивидуальный план развития сотрудника, поддержка опытных коллег и частичная компенсация обучения
Возможность влиять на процессы, открытость к диалогу, экологичное общение в коллективе
Комфортная рабочая среда, гибкое начало рабочего дня, возможность работать удаленно из любого города
У московских сотрудников есть возможность пользоваться инфраструктурой технопарка “Сколково”
Есть офис в Сколтехе, при необходимости можно работать из него

Этапы отбора

С вами пообщается наш HR-менеджер — подробнее расскажет о позиции и задаст уточняющие вопросы, встреча проходит в формате видеоконференции и занимает 20-30 минут.

Следующий этап — знакомство с ребятами из команды разработки и техническое интервью, оно также проходит в формате видеоконференции, занимает 1,5-2 часа. На встрече будут HR и один или два инженера. Подробнее расскажем про процессы и проекты, проверим софтовые и технические компетенции.

DevOps