Юрист в сфере IT (Junior)

Требуемый опыт работы: нет опыта

Полная занятость, полный день, удаленная работа

г. Санкт-Петербург

О нас

Наша команда существует с 2020 года и специализируется на юридическом сопровождении IT-проектов и интеллектуальной собственности.

Мы постоянно пробуем новые направления и создаем новые продукты, а количество наших клиентов перевалило за 260 (примерно 150 из них это ИТ-проекты). В нашей копилочке уже много интересных кейсов, мы не боимся браться за незнакомые дела и всегда готовы учиться новому, помогая нашим клиентам, cреди которых как крупные федеральные компании, так и молодые и перспективные стартапы.

Мы ищем человека, который готов разбираться в тонкостях законодательства в IT-сфере, не боится браться за новые проекты, находит нестандартные решения задач, планирует учиться и развиваться вместе с нами.

Кого мы ищем

Мы ищем человека на должность junior юриста.

В приоритете интерес к одной из следующих сфер:

• IT&IP;

• персональные данные;

• корпоративное право (корп.договоры, опционы, M&A);

• налоговое право;

• международное частное право (сделки с иностранным элементом, либо работа в иностранных юрисдикциях);

• финансовое и банковское право.

Подходы в нашей работе отличаются от большинства других консалтингов, поэтому расскажи в резюме/сопроводительном, какие из следующих soft skills у тебя есть (это необязательно, но может выделить тебя на фоне остальных кандидатов):

• Legal design;

• Legal tech;

• Графический дизайн;

• Навыки программирования;

• Знание маркетинга и копирайтинга;

• Участие в проектах.

Какие задачи нужно решать

Большая часть нашей работы - это нестандартные задачи и проекты. Это либо сложные вопросы, на которые никто не может найти ответы, либо договоры и конструкции, которые не предусмотрены действующим законодательством. Например, проработка конструкторов договоров, разработка программ лояльности с балльной механикой, аудит и восстановление нематериальных активов, планирование и структурирование компаний.

Судов у нас очень мало. Для кого-то это минус, а для кого-то плюс. Например, всегда есть возможность уехать и пару месяцев работать дистанционно.

У компании есть несколько основных направлений деятельности:

• Консультирование и сопровождение клиентов по вопросам налоговых льгот и мер поддержки для ИТ-компаний;

• Проведение аудитов и регистрация Интеллектуальной собственности;

• Проработка структуры отношений и договорных конструкций для бизнеса;

• Постоянное (абонентское) сопровождение ИТ-компаний.

Ты можешь работать на абонентском сопровождении клиентов или в отделе регистрации в реестре российского ПО. Всё зависит от твоих навыков.

Помимо юриспруденции ты можешь попробовать себя в новых направлениях (стратегическое планирование, копирайтинг, реклама, выступления на мероприятиях, вебинары, создание новых продуктов, продажи и т.д.). Любая активность поощряется и поддерживается :)

Условия:

• Полная занятость с 10 до 19 или с 9 до 18.

• Удаленный или гибридный формат (1-2 дня в офисе, 3-4 дня удаленно). Адрес офиса: Санкт - Петербург, ул. Печатника Григорьева д.8.

• ЗП: по договоренности.

• Работа в молодом и профессиональном коллективе.

Испытательный срок: 3 месяца.

Работа в AG-LEGAL это:

• атмосфера стартапа;

• быстрорастущая современная молодая компании;

• поддержка личных инициатив, новых идей сотрудников;

• ежемесячные брейнштормы;

• частые тесты гипотез, в т.ч. гипотез сотрудников;

• открытость и прозрачность процессов внутри компании, в т.ч. финансовых показателей;

• принятие решений совместно с командой;

• частые неформальные встречи без "рабочих масок";

• постановка и достижение командных и индивидуальных целей.

Как проходит отбор

У нас немного нестандартный трек отбора :-)

1. Если тебе интересна вакансия, то присылай свой отклик вместе с сопроводительным письмом, там же укажи свои зарплатные ожидания (можно указать диапазон или начальные ожидания).

2. Всем понравившимся кандидатам мы предложим вступить в специальный телеграмм-канал.

3. В канале мы проведем видео-встречу со всеми откликнувшимися, на которой мы расскажем о команде и компании, какими проектами нужно будет заниматься, ответим на любые ваши вопросы и предложим выполнить тестовое задание. Встреча нужна, чтобы вы смогли решить для себя, подходим мы вам или нет

4. Далее мы вышлем тестовое задание, на решение которого будет отведено до 5 дней.

5. Всех, чьи тестовые + резюме нам понравятся, мы пригласим на очное интервью.

6. Далее мы дадим обратную связь по тестовому заданию и пригласим вас на собеседование.

7. О завершении отбора мы напишем в телеграмм-канале.