Ведущий специалист по управлению персоналом

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация кадровых движений работников;
• ведение работы по подбору персонала;
• ведение работы по развитию кадрового резерва;
• организация социальной работы;
• взаимодействие с ВУЗ, СУЗ и ОЦО;
• работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon);
• ведение отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование по специальности "Управление персоналом","Юриспруденция";"Менеджмент";
• опыт работы в ОАО "РЖД" на аналогичной должности или "Специалистом по управлению персоналом","Инженером по подготовке кадров" от 1-3 лет;
• умение работать в автоматизированной системе ЕК АСУТР (SAP Logon), ИСУП, ЕАСД;
• уверенный пользователь ПК(умение работать с таблицами, числами, навык подготовки презентаций);
• опыт кадровой работы от 3 лет.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.