Менеджер по подбору персонала

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда, составление профиля должности;
• Размещение вакансий в различных источниках ( сайты, соц .сети, пр. каналы привлечения кандидатов);
• Поиск, отбор, оценка кандидатов в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности;
• Координация и организация встречи кандидата с руководителем (приглашение, обратная связь по итогам);
• Проведение собеседований с кандидатами (телефонное, очное интервью);
• Ведение статистики подбора персонала, отчётности по количественным и качественным показателям процесса подбора персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности подбора и оценки персонала;
• Адаптация новых сотрудников,ведение данного процесса по разработанной процедуре;
• Выстраивание эффективной коммуникации между руководителями структурных подразделений;
• Ежедневная отчетность.

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Быстрая обучаемость;
• Большое желание работать в этой сфере;
• Готовность к большому объему работы;
• Знание интерфейсов сайтов по поиску сотрудников;
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность, ответственность ;

Условия:

• заработная плата обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
• График работы 5/2 с 9 30 до 18 00;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Испытательный срок 2 месяца;
• Стабильные выплаты заработной платы, без задержек;
• Место работы: ул. Миллионая, дом 6