Руководитель проектов Отдела капитального ремонта и сопровождения инвестиционных программ

Обязанности:

• Формирование технического задания на разработку обследование, ПСД, СМР в т.ч. на объекты культурного наследия.
• Формирование пакета тендерной документации для проведения конкурентных процедур в области капитального ремонта объектов в рамках 44ФЗ.
• Согласование карточки закупки, взаимодействие с внутренними подразделениями и подрядчиками в рамках сопровождения Государственного контракта, до завершения работ, контракта
• Проверка выполненных объемов Подрядчиком, подписание Актов по форме КС-2.
• Контроль выполнения договорных обязательств контрагентами (Подрядчиками) по ПИР и СМР.
• Входной контроль ПСД, выдача замечаний и правок, контроль своевременного внесения изменений в документацию.
• Анализ и оптимизация проектных решений. Принятие решений по техническим вопросам в зоне своей компетенции.
• Строительный контроль хода выполненных работ (СМР – капитальный ремонт объектов, в т. ч. ОКН). Осуществление надзора за качеством и сроками производства работ Подрядчиками.
• Проверка результатов инженерных изысканий и проектных решений. (корректировки проектных решений).
• Проверка и контроль, согласование ППР, графиков производства работ, актов выполненных работ (капитальный ремонт объектов). Входной, приемочный контроль на объектах капитального строительства.
• Проверка ПСД перед сдачей на согласование ГГЭ от Подрядчиков. (взаимодействие с Подрядчиками по вопросам качества, нормативов и сметной стоимости. Рассмотрение, анализ и согласование представленных проектных решений).

Требования:

• Высшее профильное образование (строительное (ПГС), техническое).
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Приветствуется опыт работы в строительном контроле.
• Знание законодательства РФ, нормативных правовых актов (СП, ГОСТ, СНиП, РД, ПУЭ в т. ч. Нормативно-правовую базу в области проектирования ОКН, 73-ФЗ), технических регламентов в сфере проектирования и строительства, умение читать чертежи, сметы.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата (определяется по результатам собеседования);
• Обучение и повышение квалификации, карьерный рост;
• Дружный активный коллектив.