Аналитик по компенсациям и льготам (С&B)

КОМПАНИЯ GXO LOGISTICS, ПРИЗНАННЫЙ ЭКСПЕРТ В ТЕМПЕРАТУРНОЙ ЛОГИСТИКЕ, ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ ДРУЖНУЮ КОМАНДУ АНАЛИТИКА ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B)!

Обязанности:

• Построение системы оплаты труда, премирования и социальной политики;
• Управление, разработка и актуализация, а также контроль нормативных документов в части оплаты труда, социальной политики, процесса премирования;
• Управление системой премирования, контроль соответствия установленным правилам;
• Краткосрочное, долгосрочное бюджетирование ФОТ и затрат на персонал;
• План-факторный анализ отклонений бюджета;
• Управление постоянным вознаграждением и компенсационными выплатами.
• Сопровождение ежегодных пересмотров заработных плат;
• Организация и оценка проведения исследования состояния рынка оплаты труда заработных плат;
• Разработка методологии сравнения данных по уровням оплаты с рынком, консультирование по данному направлению сотрудников;
• Анализ предложений по пересмотру заработных плат;
• Участие в проектах по автоматизации/улучшению процессов управления ФОТ, системы оплаты труда;
• Оценка должностей и грейдинг;
• Управление процессом целеполагания (KPI), разработка и внедрение эффективных мотивационных методов;
• Подготовка HR-отчетности, HR-аналитика, презентаций;

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере экономики/финансов/организации и нормирования оплаты труда);
• Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сводные таблицы, логические формулы, массивы данных (Pivot,Query, SQL - преимущество)), MS Word, MS Power Point;
• Знание 1С 8.3;
• Опыт работы на аналогичной позиции/со схожим функционалом от 3 лет;
• Гипертрофированное чувство ответственности, внимательность к деталям;
• Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ, индексация, нормирование труда, KPI;

УСЛОВИЯ:

• Место работы: м. ул., 1905 года, Сергея Макеева д.,13 Бизнес Центр "Марр Плаза";
• Заработная плата: по договоренности, прошу Вас отражать в сопроводительном письме;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00, после испытания 4/1 (удаленно);
• Корпоративная мобильная связь;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Обязательные социальные гарантии (больничный, ежегодный оплачиваемый отпуск);
• Социальный пакет:
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Дополнительное страхование жизни и здоровья;