QA-специалист

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду QA-специалиста!

Обязанности:

• функциональное и регрессионное тестирование приложений Web/Mobile-приложений;
• фиксирование ошибок в таск-трекер;
• автоматизированное тестирования приложений;
• подготовка отчетов о тестировании.

Требования:

• опыт написания тестплана и кейсов;
• опыт работы с Redmine/Jira/Trello или другим Issue Tracker-ом;
• опыт работы с распределенными системами контроля версий (git);
• большим плюсом будет опыт написания UI-тестов и владение одним из перечисленных языков программирования на начальном уровне: Python, C/C++/C#, Java, JavaScript;
• знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• умение обсуждать и объяснять решения;
• желание работать с большими и сложными проектами;
• понимание необходимости Unit-тестирования.

Условия:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.