Специалист по работе с персоналом

• публикацией вакансий на работных сайтах;
• продвижением вакансий по медиа плану;
• поиском новых инструментов найма;
• составлением отчетности по найму/трафику;
• работой с операторами (аутсорсинг) по улучшению показателей найма;
• подбором самозанятых ресечеров и контроль их работы.

• опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
• опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff, Хантфлоу и т.д.);
• уверенное владение Excel;
• желание развиваться в HR;
• гибкость, активность, открытость и внимательность;
• удаленный формат работы.

Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме уровень заработной платы на которую рассчитываешь.

​​​​