Менеджер по персоналу

от 45 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Олд Стрит

г. Кострома

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Сеть ресторанов и отелей г. Костромы требуется Менеджер по подбору персонала

Что нужно делать:

  • оперативно закрывать вакансии (поиск, звонки, собеседования);
  • контролировать процесс приема на работу и адаптации нового сотрудника (система есть, но мы готовы менять процесс, если это будет иметь положительный результат);
  • активно участвовать в корпоративной жизни ресторанов и развивать её;
  • быть инициативным и вовлечённым сотрудником, мы готовы на различные эксперименты и новшества, для развития.
Требования:
  • опыт работы в аналогичной должности;
  • понимание бизнес-процессов;

  • инициативность;

  • стратегическое мышление;

  • тайм-менеджмент.

Условия:
  • новый современный офис в центре города;
  • график работы 5/2 с 9 00 до 18 00
  • обучение;
  • корпоративная скидка 50% на ланчи в наших заведениях;
  • полный соцпакет;
  • уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

Адрес

Кострома, проспект Мира, 4Б

Контактная информация

Олд Стрит

Сайт: oldstreethotel.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 20.04.2024 в г. Кострома.

Похожие вакансии

#

от 10 000 до 50 000 ₽

Москва

Удаленная работа

В крупную строительную компанию требуются удаленные менеджеры по продажам кирпича, блока и прочих строительных материалов

О компании:

Мы верим, что каждая семья достойна жить в уютном загородном доме. Именно поэтому уже 15 лет мы поставляем лучшие виды кирпича и строительных материалов российского и европейского производств...

30 июня

#

Middle

от 160 000 до 280 000 ₽

Гусев

Удаленная работа

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Новосибирск

Полный день

Обязанности:
  • поиск и подбор кандидатов всех уровней от Junior до руководителей подразделений (преимущественно в сфере производства);
  • проведение первичных интервьюирований, финальных собеседований;
  • адаптация и курирование новых сотрудников, в том числе разработка адаптационных мероприятий...

18 апреля