Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в строительную компанию (получение заявки от руководителя подразделения, строительного объекта, отбор резюме, проведение телефонных собеседований с кандидатами, направление соискателей на следующие этапы интервью с руководителями, получение обратной связи как от самих кандидатов, так и от руководителей, сопровождение кандидата на этапах трудоустройства.
• Контроль прохождения испытательного срока принятого сотрудника.
• Одновременное ведение от 10 вакансий по разным направлениям (инженеры ПТО, инженеры - проектировщики, производители работ, руководители проектов, начальник участков, кладовщики на строительный объект).;
• Аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат.
• Формирование базы кандидатов.
• Отчетность директору по персоналу.
• Участие в других проектах службы персонала.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, опыт ведения от 10-15 вакансий одновременно.

• Уверенный пользователь ПК.

• Знание методики психологической и профессиональной адаптации работников.
• Знание этических норм при работе с кандидатами, работодателями.
• Знание основ Трудового законодательства Российской Федерации.

• Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, желание развиваться в области управления персоналом.

Условия:

• Место работы: м. Беговая, в шаговой доступности от метро - 5 минут.

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

​​​