Специалист по подбору персонала

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (линейный персонал в пищевой производстве);

Владение инструментами рекрумент-маркетинга, АКТИВНАЯ работа по привлечению кандидатов, такая как, например, размещение рекламы в телеграмм-каналах, популярных среди трудовых мигрантов

Проведение телефонных интервью;

Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;

Взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram), сопровождение сотрудников ( у нас есть организации, которые осуществляют миграционный и воинский учет, нужно наладить с ними взаимодействие)

Опыт в аналогичной должности от 12 мес;

Наличие ПК и интернет;

Ориентация на результат;

Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность;

Готовность совершать большое количество звонков (от 100 звонков в день);

Готовность быть на связи 8 часов.

Слоты 5*2 с 10 до 19 часов;

Возможность развития в компании (готовы поделиться своим опытом и знаниями);

Гибридный формат сотрудничества (посещение офиса для заключения договора с кандидатами, сбора документов для трудоустройства)